All posts tagged “Smarter Workforce

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„Möhrenumfrage“: Aktiv im Netz für Unternehmen? Vor allem wegen Spaß und Wille zu Veränderung

Zuerst einmal herzlichen Dank an alle, die bei der „Möhrenumfrage“ auf ibmexperts.computerwoche.de mitgemacht haben und so auch auf meinen Blogbeitrag „Die Möhre: Braucht der Mitarbeiter 2.0 ein Anreizsystem, um aktiv zu werden?“ reagiert haben. Wir haben über 200 Stimmen gezählt und für diese nicht repräsentative… Read More

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Livechat am 10. Oktober: Umbruch in HR – endlich Fokus auf Talente & den motivierten Mitarbeiter?

Diesen Donnerstag nehme ich auf ibmexperts.computerwoche.de an einem Livechat zum Thema Umbruch in #HR – endlich Fokus auf Talente & den motivierten Mitarbeiter? teil. Neben meiner Wenigkeit können noch Fragen an Peter Schütt, bekannter Social Business-Experte der IBM, und Matthias Schulz, unseren Kollegen vom HR-Experten… Read More

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Eleven REAL reasons that show employee engagement DOES have financial results| The Social Workplace

A MUST READ on Employee Engagement and its outcome: 1. Greater Revenue Growth On average, the companies in the study with the highest engagement experienced 16.29 percentage points higher revenue growth over three years than those with lower engagement. Check out the complete posting by Elizabeth Lupfer here:… Read More

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Warum HR im Thema Social Business vorangehen sollte

Das Thema Social Software ist unterdessen in vielen Unternehmen angekommen. Immer mehr sinnvolle Einsatzgebiete, deren Nutzen auch bewertet werden kann, werden identifiziert und rechtfertigen so die Einführung von Lösungen. Treiber sind nach meiner Wahrnehmung sehr oft IT-, manchmal Fachabteilungen. Viele IT-Leiter haben erkannt, dass Social… Read More

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Analytics for HR augments, does not replace good management « A Smarter Planet Blog

Great posting from Bob Sutor. I in particular like this paragraph on HR and analytics: Data augments, not replaces, good management With all of this analysis and heat mapping, the question of “will a computer make HR decisions?” always comes up. In short: No. Employees… Read More