Kategorie: Digitaler Arbeitsplatz, Kommunikation & Zusammenarbeit
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Workplace Fear of Missing out (FOMO): To fight the beast we need Cognitive solutions and Self-Organization
Interesting thoughts about Fear of Missing out (FOMO) – (German: die Angst, etwas zu verpassen) in the workplace and the potential impact of Cognitive Solutions on it. Fear of Missing Out (FOMO) is an anxiety created by the idea that something exciting is going on somewhere else, usually online … and you are ‘missing out.’…
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McKinsey: Changes in the Workplace will be more nuanced than simple choice between Human and Robot
McKinsey on the impact of Artificial Intelligence and robots on jobs: Machines will change jobs, but they won’t fully take over from humans. The technical feasibility of automation is best analyzed by looking not at occupations as a whole, but at the amount of time spent on individual activities, and the degree to which these…
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Online Communities in 2016: Wie das typische Community Programm seine Ergebnisse verbessern kann
Communities sind meist das Herz von von Social Collaboration. Dion Hinchcliffe fasst in diesem Beitrag den State of Community Management report, or SOCM for 2016 zusammen und gibt Tipps, wie man das Engagement und den Erfolg erhöhen kann:
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Heimarbeitsplätze besser ausgestattet, aber bessere Sicherheit und gute Verbindung nötig
In Michael Krokers Blog habe ich die folgende Infografik gefunden, die auf einer Umfrage von YouGov unter 1.000 Angestellten mit Büroarbeitsplätzen Studie im Auftrag des Hosting-Dienstleisters Host Europe basiert. Ergebnis: Das HomeOffice ist besser ausgestattet als durchschnittliche Büroarbeitsplätze. Und natürlich überrascht die Liste der mühseligsten Bürotätigkeiten nicht wirklich. Wir brauchen einfach zu benutzende Werkzeuge, die…
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Schlauer Arbeiten – Chancen und Risiken kognitiver Lösungen am Arbeitsplatz
Im Dezember letzten Jahres – lange vor der jetzt aufkochenden Diskussionswelle rund um Chatbots und generell künstliche Intelligenz – habe ich zur Blogparade zum Thema „Schlauer Arbeiten“ aufgerufen. Unterdessen ist das E-Book mit allen Beiträgen erschienen. Was war aber damals die Motivation? Der eigentliche Grund der Blogparade war Frust. Frust, darüber, dass es uns seit…
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Digitale Transformation: Keine blauäugige Adaption, sondern Transformation mit Hirn und Verantwortung
Ein interessanter Disput zwischen Peter Diekmann (@derPeder) und Ole Wintermann (@OleWin) zum Thema digitale Transformation. Und beide treffen in ihren Beiträgen interessante Aussagen. In der Diskussion geht es um die Konfrontation zwischen denen, die digital vorangehen wollen und denen, die verweigern und bremsen. Meine 2 Cents vorweg, bevor ich einige Kernaussagen der beiden Protagonisten zitiere…
