Kategorie: Digitaler Arbeitsplatz, Kommunikation & Zusammenarbeit
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The carrot: Does the Employee 2.0 need a Rewarding System to be active?
Here is the English language version of the „Möhren“-article (Carrot-posting) I did publish and which got quite interesting feedback. Another version – a little bit shorter – went live on CMSwire. Hopefully enjoy the reading and I am keen to here your opinion. The MIT and Capgemini as well as my employer IBM – to…
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„Möhrenumfrage“: Aktiv im Netz für Unternehmen? Vor allem wegen Spaß und Wille zu Veränderung
Zuerst einmal herzlichen Dank an alle, die bei der „Möhrenumfrage“ auf ibmexperts.computerwoche.de mitgemacht haben und so auch auf meinen Blogbeitrag „Die Möhre: Braucht der Mitarbeiter 2.0 ein Anreizsystem, um aktiv zu werden?“ reagiert haben. Wir haben über 200 Stimmen gezählt und für diese nicht repräsentative Umfrage ist das ein tolles Ergebnis. Apropos Ergebnis. Hier ist…
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Why Human Resources Needs Social Business
First published here on CMSwire. As companies identify more areas where social software can be put to use, the push to launch social software solutions from IT departments and specialty departments grows stronger. Many IT directors see social software as an opportunity to raise their profile, and departments from marketing to product development push adoption…
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Communication and Collaboration today: The Multitasking Generation in the Multichannel Age of Multimedia distraction
Recently, a number of different events have rekindled my concern about the information overload and the large number of information channels. The era of the e-mail generation is coming to an end, even if the daily deluge of e-mails is actually growing rather than ebbing. Now people talk about the Facebook generation, although this term…
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Die Möhre: Braucht der Mitarbeiter 2.0 ein Anreizsystem, um aktiv zu werden?
Das MIT und Capgemini und auch mein Arbeitgeber IBM – dort das IBM Institute for Business Value – haben dieser Tage zwei neue Studien publiziert. Die MIT-Capgemini-Studie dreht sich im Schwerpunkt um die digitale Transformation. In der IBM Studie wurden weltweit über 4.000 Manager auf C-Level-Ebene befragt, was für sie auf der Agenda steht. Die…
