Kategorie: Digitalisierung

The Need for the Carrot and the End of Unhealthy Competition

Luis Suarez describes the ‚unhealthy competition‘ and asks HR to lead the change to really collaborative organizations. We human beings cannot deny helping others when in need. It’s in our genes. It’s part of our DNA, always has been. Yet, in a business environment, knowledge workers typically keep hoarding and protecting their own knowledge as…

05/03/2014
Digitale Technologien bewusst gestalten und aktiv nutzen

Ein Kommentar zum Beitrag von Martin Schulz in der FAZ vom 6. Februar 2014. Da hat Martin Schulz, SPD Politiker und Präsident des Europäischen Parlaments, einen raus gelassen. Im Feuilleton der FAZ mahnt er an, sich gegen Internetkonzerne und Geheimdienste zu wehren. Sehr reisserisch in Überschrift und Vorspann. Im Text wird es dann differenzierter: „Doch…

06/02/2014
E-Mails nach Feierabend per Gesetz verbieten? Kodex muss genügen!

Eine dringende Nachfrage um 20 Uhr, ein Arbeitsauftrag kurz vor Mitternacht – geht es nach dem neuen Chef der Gewerkschaft IG Metall, soll damit bald Schluss sein: Detlef Wetzel will den beruflichen E-Mail- und SMS-Verkehr nach Feierabend unterbinden. Und zwar per Gesetz. via Detlef Wetzel: Chef der IG Metall will E-Mails nach Feierabend verbieten –…

02/12/2013
Warum uns Business-Affen das Leben unnötig schwer machen [Glosse] » t3n

Köstlich. Warum wurde eigentlich Glosse in die Überschrift geschrieben? Business-Affen tragen immer einen Anzug. Tagsüber einen Business-Anzug, Nachts einen Schlafanzug. Sie sind erfolgreich. Immer. Misserfolg gibt es nicht – und wenn doch, dann sind die Anderen schuld. Business-Affen sind nie auf Augenhöhe mit anderen, sie stehen darüber. Und sie reden gern. Über sich. Und über…

28/10/2013
Why Human Resources Needs Social Business

First published here on CMSwire. As companies identify more areas where social software can be put to use, the push to launch social software solutions from IT departments and specialty departments grows stronger. Many IT directors see social software as an opportunity to raise their profile, and departments from marketing to product development push adoption…

24/10/2013
Die Möhre: Braucht der Mitarbeiter 2.0 ein Anreizsystem, um aktiv zu werden?

Das MIT und Capgemini und auch mein Arbeitgeber IBM – dort das IBM Institute for Business Value – haben dieser Tage zwei neue Studien publiziert. Die MIT-Capgemini-Studie dreht sich im Schwerpunkt um die digitale Transformation. In der IBM Studie wurden weltweit über 4.000 Manager auf C-Level-Ebene befragt, was für sie auf der Agenda steht. Die…

13/10/2013