Schlagwort: 9vor9
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Gereizte #Wochenschau zwischen Elafonisi, Gendern und dem Fediverse
Überfüllter Traumstrand, zu gereizte Gendern-Debatte, die ewige Suche nach unabhängigen sozialen Medien und digitaler Souveränität und ChatGPT als Fußball-Experte. Alles Themen dieser Wochenschau.
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Mehr als Rentnersocial: Unis und Mediatheken sollen Fediverse bekannt machen #9vor9
Während Milliarden Menschen auf Meta, X und TikTok unterwegs sind, setzen wenige auf dezentrale Alternativen wie das Fediverse. Leonhard Dobusch warnt: Die Zeit drängt, um unabhängige digitale Infrastrukturen zu etablieren. Wie Hochschulen, Forschung und öffentlich-rechtliche Medien gemeinsam das Netz demokratischer machen können, beleuchtet diese #9vor9-Folge.
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Digitale Souveränität: Zwischen Trump, Cloud Act und OpenDesk – ZenDiS bei #9vor9
Die Abhängigkeit von US-Konzernen kostet Europa Milliarden – und gefährdet die digitale Selbstbestimmung. Open Source wird zur echten Alternative, wie das Beispiel OpenDesk zeigt. Doch ohne entschlossene Referenzprojekte und politischen Rückhalt bleibt der Wandel Wunschdenken. Unser Gespräch mit Alex vom ZenDiS.
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Nicht nur Generation XYZ auf der re:publica 25: Zwischen Boomer-Nostalgie, Jugendpower und persönlichen Treffen #rp25
Die re:publica hat dem Boomer Stefan emotional und inhaltlich eine Menge gebracht. Sie hat mir Mut gemacht, da sich viele junge Menschen engagieren. Doch natürlich sind da auch Fragen und Sorgen. Der besonders persönliche Teil 3 meiner #rp25 Impressionen.
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Generationen-Treff re:publica: Zwischen Digitaldiskurs, Bloggertreffen und Hofgeflüster #9vor9
Die republica 2025 steht vor der Tür – und mit ihr das übliche Chaos aus zu vielen Sessions, politischen Schwergewichten und Blogger-Klassentreffen. Was erwartet uns zwischen Generation XYZ, Debatten und dem ewigen Kampf um den besten Platz im Hof? Ein Ausblick inklusive Wettervorhersage bei #9vor9.
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Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9
Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. Peter M. Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und warum der menschliche Faktor trotz aller Technik unverzichtbar bleibt. Ein Blick auf die Zukunft der Arbeit im Mittelstand und darüber hinaus.
