Kategorie: Politik

  • Respekt vor Köhlers Entscheidung / Tendenz zum Cybermobbing

    Ich muss doch einige Sätze zur Köhler-Diskussion loswerden. Was mir bei vielen fehlt, ist der Respekt vor Horst Köhler. Man kann seine Entscheidung für falsch und es für nicht richtig halten, dass er die Brocken hingeschmissen hat. Ich denke aber, dass man vor der persönlichen Entscheidung einfach Respekt haben und diese so akzeptieren sollte. Es…

  • Jenseits der Google-Debatte: Datenschutzrecht gehört überarbeitet – SPIEGEL ONLINE

    Das Datenschutzrecht in Deutschland ist auf Internetgeschäftsmodelle wie soziale Netzwerke nur schwer zu übertragen. Die meisten Paragrafen wurden formuliert, als man unter einem sozialen Netzwerk die Eckkneipe verstanden hat. Es wäre an der Zeit, die Vorteile und Nachteile, die Chancen und Risiken neuer Technik abzuwägen und zu überlegen, welche Regeln da in Deutschland gelten sollen.…

  • Gedankensplitter rund um Google und andere hungrige Konzerne

    Google ist nicht nur wegen der gerade stattfindenden Entwicklerkonferenz und wegen der Streetview-Datenschutzpanne in der Diskussion. Persönlich habe ich ein sehr ambivalentes Verhältnis zum ehemaligen Suchkonzern. Auf der einen Seite bietet Google durchaus innovative, interessante Technologie, die ich auch nutze. Auf der anderen Seite scheinen mir hier jenseits der relevanten Datenkraken-Diskussion auch Macht- und Expansionsgelüste…

  • Predictive Web – Risiko, Chance oder beides? Schirrmacher ledert mal wieder ab

    Ich zitiere aus der FAZ von heute, wo sich Frank Schirrmacher mal wieder kritisch zum Netz äußert. Anlass diesmal ist der Stillstand des Luftverkehrs aufgrund von Risikoanalysen aus der Wolke: Im Zeitalter sozialer digitaler Vernetzung werden ähnliche Voraussagen über Menschen gemacht. Soeben hat die Jugendstrafbehörde in Florida bekannt gemacht, dass sie mithilfe der analytischen Software…

  • Das Weisse Haus denkt über flexible Arbeitsplätze und Arbeitszeiten nach #LJC

    Yesterday, the President forcefully proclaimed how evidence shows that workplace flexibility is not just a special perk for women, but that it’s a critical part of a workplace that can help all of us: that increased flexibility doesn’t hurt your bottom line, it increases it; that work is what you do, not who you are;…

  • Experton Group: Die Digital Divide geht durch ganz Deutschland

    Der Begriff „Digital Divide“ war usprünglich für die digital Ausgrenzung von Entwicklungsändern benutzt worden. Die Definition heute ist die Ausgrenzung aller Menschen, die entweder nicht die selben Chancen auf den Zugriff auf ICT haben oder sich nicht das notwendige Wissen aneignen können (oder wollen). Und hier geht jetzt die „Digital Divide“ plötzlich quer durch Deutschland.…