StefanPfeiffer.Blog – Seite 465 – DigitalNaiv(e) Notizen

Studie: B2B Social-Media in der Praxis (2010-2012) ›› B2B Online-Marketing Blog

Erfolgreiches Social-Media-Marketing im B2B setzt drei wichtige Faktoren voraus: Interessante Inhalte, Glaubwürdigkeit und Regelmäßigkeit. Neben der Wirksamkeitsmessung und dem Dialog mit der Zielgruppe sind dies gleichzeitig die großen Herausforderungen für zukünftiges Social-Media-Marketing im B2B. via onlinemarketing-blog.de Sehr schöne Zusammenfassung der Erfolgsfaktoren! Posted via web from Digital naiv – Stefan63’s Posterous
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04/05/2010
Die Video-Einspieler aus „Per Anhalter durch das Enterprise 2.0“ / #ljc 2010

So, auf dem Lotus JamCamp haben wir am 23. April 2010 in Ehningen den „Anhalter durch das Enterprise 2.0“ nochmals aufgeführt, in einer modifizierten Web-bigeren Version. Hier sind nochmals alle Videoeinspieler. Das Skript befindet sich im Wiki der Lotus JamCamp Community (und ist hoffentlich bald auf dem aktuellen Skriptstand):
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04/05/2010
Social Business – neuer Hype oder echte Chance?

Ich bin dieser Tage über das Blog Posting Einstein And Social Media von Nigel Fenwick von Forrester gestoßen. Er schreibt über den Einfluß von Social Media und stellt folgende Frage: How can we completely redesign company strategy and execution using social applications to create a social-enabled business; one in which all processes are transformed by…
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04/05/2010
You Can’t Be Half-Pregnant | Six Pixels of Separation – By Mitch Joel at Twist Image

When it comes to Social Media, Customer Service and Marketing, you have to do it right, and it has to be done as a fully committed core business value. via twistimage.com Dem ist nichts hinzuzufügen.
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04/05/2010
Die Social-Media-Blase: Nennen wir es Beziehungsinflation — CARTA

Hypothese: Trotz aller Begeisterung um die sozialen Medien verbindet uns das Internet heute nicht in dem Maße, wie wir glauben. Das Netz ist zum größten Teil ein Ort schwacher und künstlicher oder – wie ich sie nenne – dünner Beziehungen. via carta.info Es gibt ja einige, die sich schon über die unterschiedliche Bedeutung des Wortes…
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03/05/2010
Flexible Arbeitszeit, flexibler Arbeitsplatz, flexible Arbeitsverträge und flexibles Privatleben – Offene Fragen zur Zukunft der Arbeitswelt

Dem gegenüber steht die Erfahrung einer guten Freundin, die in der Personal und MarCom-Abteilung eines mittelständischen deutschen IT Unternehmens arbeitet. Sie hat sich vor einiger Zeit einen Tag Home Office gegönnt (und dies auch mit ihrem Chef abgesprochen), um ein komplexeres Konzept auszuarbeiten, wofür sie gerne Ruhe haben wollte. Prompt rief dann der CEO, Gründer…
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02/05/2010

Wir alle fordern und brauchen Respekt; schwarz oder weiß. Es unser grundlegendes Menschenrecht,
Aretha Franklin - #NoRacism #Respect #NoHate