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Schlagwort: HR

  • Total subjektiv und zufällig: Tweets von der CeBIT 2015

    Publikumsstar #ibmcebit: Grüner Dino mit Superhirn von #IBMWatson http://t.co/HWdhIYgfXE #cebit2015 pic.twitter.com/zOqdHIvCh2 — Jo Hennebach (@Jo_H123) March 19, 2015 Bin nochmals meine Timeline auf Twitter durchgegangen und habe rein gefühlsmässig und subjektiv einige Tweets als CeBIT-Eindrücke rund um den IBM Auftritt gesammelt und hier ge-storify-t. Rock the Blog und den Tod von Social Business habe ich…

  • The Future of Work – The Future of Employee [Infographic]

    Two supplemental infographics from the Chess Media Group, a bit painting black and white, but nevertheless very useful for discussing the change we are undergoing right now: More background in Jacob Morgan’s article on Forbes. And again the link to the related article.

  • The Need for the Carrot and the End of Unhealthy Competition

    The Need for the Carrot and the End of Unhealthy Competition

    Luis Suarez describes the ‚unhealthy competition‘ and asks HR to lead the change to really collaborative organizations. We human beings cannot deny helping others when in need. It’s in our genes. It’s part of our DNA, always has been. Yet, in a business environment, knowledge workers typically keep hoarding and protecting their own knowledge as…

  • Was waren die Highlights der #IBMConnect [Im Gespräch mit Thomas Cloer]

    Was waren die Highlights der #IBMConnect [Im Gespräch mit Thomas Cloer]

    Was waren die Highlights der IBM Connect 2014? Meine Höhepunkte im Video-Interview mit Thomas Cloer von der Computerwoche http://www.cowo.de/a/2553646

  • „Möhrenumfrage“: Aktiv im Netz für Unternehmen? Vor allem wegen Spaß und Wille zu Veränderung

    Zuerst einmal herzlichen Dank an alle, die bei der „Möhrenumfrage“ auf ibmexperts.computerwoche.de mitgemacht haben und so auch auf meinen Blogbeitrag „Die Möhre: Braucht der Mitarbeiter 2.0 ein Anreizsystem, um aktiv zu werden?“ reagiert haben. Wir haben über 200 Stimmen gezählt und für diese nicht repräsentative Umfrage ist das ein tolles Ergebnis. Apropos Ergebnis. Hier ist…

  • Why Human Resources Needs Social Business

    First published here on CMSwire. As companies identify more areas where social software can be put to use, the push to launch social software solutions from IT departments and specialty departments grows stronger. Many IT directors see social software as an opportunity to raise their profile, and departments from marketing to product development push adoption…