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Management Culture has no Interest in making the Work Lives more productive

What an analysis! The consumers are empowered, the workers aren’t. Your thoughts?

… the enterprise technology that employees have to do their jobs is mostly appalling. …

Because today’s management culture has no interest in making the work lives of —particularly its knowledge workers — easier and more productive. In fact, management practice often heaps more complexity and awful, unusable systems on top of frustrated, overwhelmed employees.

And we wonder why there is a global employee engagement crisis? And we wonder why there is a productivity crisis?

via Is the Internet Hurting Productivity?.

Filed under: Digitaler Arbeitsplatz, Kommunikation & Zusammenarbeit, Digitalisierung & Wirtschaft, English language articles

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... arbeitet in Communications bei Kyndrl Deutschland, dem weltweit führenden Anbieter zum Management kritischer IT-Infrastruktur. Den gelernten Journalisten hat seine Leidenschaft für das Schreiben, Beobachten, Kommentieren und den gepflegten Diskurs nie verlassen. Diese Passion lebt er u.a. in seinem privaten Blog StefanPfeiffer.Blog oder auch als Moderator von Liveformaten wie #9vor9 - Die Digitalthemen der Woche und Podcasts aus. Digitalisierung in Deutschland, die digitale Transformation in der Gesellschaft, in Unternehmen und Verwaltung oder die Zusammenarbeit am modernen Arbeitsplatz sind Themen, die in leidenschaftlich bewegen. Vor Kyndryl hat Pfeiffer in der IBM im Marketing in unterschiedlichen internationalen Rollen gearbeitet. Seine weiteren beruflichen Stationen waren FileNet und die MIS AG. Auf Twitter ist er als @DigitalNaiv „erreichbar“. 

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