Die Tage habe ich schon davor gewarnt, „agile“ zur allseligmachenden Religion zu erklären. Da kommt dieser bemerkenswerte Beitrag von derDoubleD genau richtig.
Hip Hip Hurra, alles ist super, alles ist wunderbar.
über INSPECT&ADAPT » Scrum motiviert nicht
Wirklich? Sieht die Realität nicht vielmehr oft so aus?
Wie viele Menschen erlebe ich gelangweilt und desinteressiert in Planungsmeetings, schweigsam in Retrospektiven? Wie viele Teams erlebe ich, die sich von Sprint zu Sprint hetzen und jedes mal ihre Pläne nicht schaffen? Die dann mindestens dem Product Owner gegenüber Rede und Antwort stehen müssen …
über INSPECT&ADAPT » Scrum motiviert nicht
Doch wie es de rDoubleD richtig schreibt. Nicht Scrum, nicht agile sind das Problem. Sie sind ein möglicher Rahmen. Die eigene Motivation der Mitarbeiter, ein funktionierendes Team, ein Management, das coacht und ermutigt – nicht nur mikro-managet und kontrolliert – sind wesentliche Erfolgsfaktoren.
StefanPfeiffer.Blog 
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