Kategorie: Digitaler Arbeitsplatz

  • Deutschland, das „Schland“ der Ingenieure, muss ein Social Business werden – Ein Pamphlet mit 10 Thesen für 2013

    Deutschland, das „Schland“ der Ingenieure, muss ein Social Business werden – Ein Pamphlet mit 10 Thesen für 2013

    Es führt kein Weg daran vorbei. Deutschland, das Land der Ingenieure und Erfinder, muss ein Social Business werden. Nur so werden wir uns im globalen Wettbewerb behaupten können. Wir leben von unserem Knowhow, davon, dass wir hochkomplexe Lösungen und Produkte entwickeln. Und wir müssen das schneller und besser tun als diejenigen, die dann unsere Autos,…

  • IBM Connect-Ausblick: Fokus auf den Mitarbeiter

    Am Freitag geht es los auf die IBM Connect aka Lotusphere nach Orlando. Es ist die zwanzigste Veranstaltung. Ich dürfte wohl so fünf bis sechsmal dagewesen sein. Alte Lotusphere-Hasen lachen da nur. Aber diese IBM Connect ist für mich besonders spannend. Warum? Das Thema Smarter Workforce wird auf dem Event eine zentrale Rolle einnehmen. IBM…

  • Customer Experience als prägendes Merkmal im Zeitalter des Social Business

    Das Thema Kundenzufriedenheit ist sicher seit Jahren etwas, was sich jedes Unternehmen – ob in B2C oder B2B – auf die Fahnen geschrieben hat. Zumindest postuliert man es. Ob man dann auch die Dinge tut, die zur Kundenzufriedenheit beitragen, ist ein ganz anderes Thema. Ich erinnere mich, dass wir zu meinen Zeiten bei der FileNet…

  • 2013 #SocBiz Prediction: „Focus on implementing Social“ | Constellation Research

    It is end of 2012 and of course all the experts are now publishing their predictions for 2013. For Alan Lepofsky 2013 is the year, where Social Business becomes real: For customers, 2013 will be a year of taking action. Over the last few years organizations have invested a great deal of resources into learning…

  • E-Mail-Verbot für bessere Work-Life-Balance? – via CIO.de

    Diese neue Spielregel zur E-Mail-Abwesenheit ist eine ganz wesentliche Maßnahme, damit unsere Belegschaft in Ruhephasen noch besser ‚abschalten‘ kann“, wird Daimler-Personalvorstand Wilfried Porth auf der Unternehmenshomepage zitiert. … Das Besondere an dieser Regelung: Sie gilt ausdrücklich auch für die Führungskräfte bei Daimler. Der Konzernvorstand hat gerade vier Leitlinien für Führungskräfte verabschiedet, die alle stark auf…

  • Social Media und neue Generation von Mitarbeitern lassen Manager umdenken – karriere.de

    Ein sehr interessanter Artikel auf karriere.de zu den Veränderungen in der Arbeitswelt. Ich würde die derzeitige Diskussion nicht nur auf die Generation Y zurückführen, aber sicherlich hat das Einfluss. Im Beitrag wird BASF als ein Beispiel erwähnt, wie Hierarchien fallen und bereichsübergreifend gearbeitet wird. Und auch der Bezug auf IBM und die Diskussion um eine…