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Das Mitarbeiterverzeichnis der Zukunft ist das Soziale Netzwerk
Manches Mal ist es schwierig, den Wert von sozialen Netzwerken für den Einsatz im Unternehmen an diejenigen zu vermitteln, die sich nicht laufend auf Xing, Facebook und im Web 2.0 tummeln. Dabei sind viele Einsatzszenarien gar nicht so kompliziert und nur eine logische Weiterentwicklung existierender Werkzeuge, die man kennt. Jedes größere Unternehmen hat ein Mitarbeiterverzeichnis…
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E-Mail und Telefon sind die wahren Produktivitätstreiber? Kommentar zur Plantronics-Studie
E-Mail und Voice – das gute alte Telefonieren – sind demzufolge die Tools, die am meisten zu Produktivität und Erfolg am Arbeitsplatz beitragen. Damit einhergehend werden in der Studie von Plantronics Social Media mal plakativ abgewatscht: „Posting or reading updates on popular social/professional networking sites and blogs was identified as the least critical communications activity…
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Ich schreibe wie … lustiger Test auf FAZ.NET
Ein witziger Test auf FAZ.NET. Man kann unter Ich schreibe wie … einen eigenen Text einkopieren, und das Tool analysiert dann, welchen Stil man hat. Ich habe das mal mit einem Teil meines 140-Zeichen-Multitasking-Postings ausprobiert (sicher kein typischer Text). Aber demzufolge schreibe ich leider nicht wie Goethe oder Heine, sondern wie Ildiko von Kürthy Zu…
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"Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Form des Wissensmanagements" | Interview mit Dr. Richard Straub, Senior Advisor des Chairman für IBM
Es müssen Entscheidungen im Management fallen und eine Antwort auf die Frage „Was ist unsere Managementphilosophie und Kommunikationspolitik?“ Wenn ich Web-2.0-Elemente zulasse, dabei aber eine sehr hierarchische und bürokratische Kommunikationspolitik habe, wird das nicht funktionieren. Die strategischen Fragen lauten: „Wie weit sind wir bereit, auf Managementkontrolle zu verzichten?“ „Und wie weit trauen wir den Wissensarbeitern…
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Multitasking-Terror: Jede Info und Aufgabe bitte in maximal 140 Zeichen
Wir können uns nicht mehr konzentrieren. Wir springen von einem Reiz zum nächsten. Wir brauchen ständig den Kick. Neue Informationen, neue Nachrichten, neue Kommunikation. Doch maximal in 140 Zeichen. Und selbst das ist zu lang. Der rasend schnell schlagende Puls von Twitter, Facebook, YouTube treibt uns voran. Im Sekundentakt. Oberflächlichkeit statt Hintergrundwissen. Lapidarer Austausch von…
