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Das Enterprise 2.0: Change Management, ständige Veränderung wird Standard | Unternehmer.de
In den Unternehmen verlieren die klassischen, hierarchischen Organisationskonzepte zunehmend ihre integrierende und steuernde Wirkung. Denn sie waren die Antwort auf eine arbeitsteilig organisierte Gesellschaft. Heute repräsentieren sie in ihrer Starrheit das Gegenkonzept zur gesellschaftlichen Realität und befördern bei vielen Mitarbeitern ein Gefühl von Sinnlosigkeit, das aus einer Diskrepanz zwischen individuellen Erwartungen und strukturellen Bedingungen entsteht.…
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Das Ende der E-Mail oder E-Mail ist etwas für alte Leute – Computerwoche.de
In der modernen Arbeitswelt wird die elektronische Post zunehmend von Web-2.0-Anwendungen verdrängt werden. Zum Beispiel sei es nicht sehr effizient, Mails mit riesigen Anhängen kreuz und quer durch das Unternehmen zu schicken. Viel zweckmäßiger sei es, den Kollegen und Geschäftspartnern Dokumente auf Cloud-Plattformen oder in sozialen Netzen zur Verfügung zu stellen. via computerwoche.de So zitiert…
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State of Enterprise 2.0: Das White Paper zur Bostoner Enterprise 2.0 Konferenz 2010 | ZDNet
Business employees today live in two worlds: – Your personal easy world online where everything is findable through Google and marketing makes it simple to purchase, with a smart phone in their pocket to contact anyone anywhere at any time. – Your work world where the restrictive document, postal and telephone based thinking has resulted…
