Schlagwort: ChangeManagement
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Von Excel-Führungskräften, Berichtsorgien und Planungsillusionen – Eine Ergänzung zu @gsohn
„Statt auf die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu setzen, verstecken sich die Excel-Führungskräfte hinter Berichtsorgien und Kennzahlen-Management. … Eine Organisation im Optimierungswahn über bürokratische Prozesse fördert die kollektive Dummheit in Unternehmen. Exzellenz, Aufbruchstimmung und visionäres Denken lässt sich nicht verwalten “oder in Listen und Tabellen organisieren – und schon gar nicht aus Vergangenheitsdaten extrahieren”, moniert Dueck.…
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Social Tools are in the Organizations – Those with formal Strategy succeed
Interesting report by McKinsey. Social Tools arrived in business, but there is still space for improvement. Those organizations implementing specific practices that support organizational change are gaining the greatest benefits: The fully networked organizations are also more likely to establish formal strategies around the usage of social tools; taken together, these practices and strategies create an…
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Cultural Transformation is the Main Challenge for Digital Transformation
This is a perfect fit to my yesterdays posting on the Social Business Journey: Cultural transformation is the main challenge for digital transformation. Digital businesses map out customer journeys and ensure that products turn into plug-ins for broader digital propositions. These propositions are connected through data, communities, and collaboration. This allows the business to understand…
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Not Overnight: The Way to become a Social Business is a Journey
The payoffs are significant: A 2012 report by the McKinsey Global Institute estimates that full implementation of social technologies — going beyond email to internal social media and collaboration tools — would raise the productivity of managers and professionals by as much as 25%. … The key is “full implementation.” The 2014 Social Business Global…
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Statt Social-Media-Skepsis müssen Politik und Eliten Akzeptanz für gesellschaftliche Veränderung vorleben
Ein hervorragender Beitrag von Michael Bechtel, dem ich nur zustimmen kann. Wir müssen gestalten, nicht verweigern. Software an sich macht Kommunikation und Kooperation nicht besser, die Menschen müssen das mit Hilfe der Software tun. … Menschen, die sich an ihre E-Mail-Kommunikation klammern und gegenüber jeder Form von Web-2.0-Plattformen fremdeln, werden das nicht umsetzen. Das bekamen…