Schlagwort: ChangeManagement
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Digitale Transformation: Ohne Change Agents geht es nicht
Instead, the single most important element in driving successful digital transformation, or whatever you call your large-scale or enterprise-wide technology change efforts, is the ability to execute. … … one of the biggest lessons of my career was not to try to change people who don’t want to be changed. Instead, find those that do…
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The Digital Workplace: It is about People, Places, Platform, Culture and Adoption
Very interesting thoughts on the different aspects of productivity at the workplace: In short, while we have long championed tools to improve enterprise productivity, the greatest gains may be in re-working the physical, not technological, architecture. Source: Why the workplace doesn’t work | Intranetizen It is not only about technology, it is about the physical…
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McKinsey: Successful Digital Transformation needs all Employees and clear Communication
Very interesting study: Transformation needs buy-in from all levels including frontline employees and a much better communcation A new survey suggests that for their transformations to succeed, organizations need employee buy-in at all levels, consistent communication, and better people strategies. … A particular blind spot seems to be the failure to involve frontline employees and…
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Why Social Collaboration fails: Old Habits and Persistence, Command and Control
The obvious question is: Why the corporate social network lacks the participation and lively zest found in consumer social media systems? And what can be done about it? Source: Learning from HBR: Making corporate social network collaboration successful – Work Monkey Labs Interesting thoughts on the lack of adoption of Collaboration software and Enterprise Social…
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Altmodische Tugenden und das Geschäftsleben
In der Ethik bezeichnet der Begriff eine als wichtig und erstrebenswert geltende Charaktereigenschaft, die eine Person befähigt, das sittlich Gute zu verwirklichen. via Tugend – Wikipedia. Wer sich so das Geschäftsleben, den Quartalswahnsinn, die Bürokratieorgien heutzutage anschaut, der kann schon ins Grübeln kommen. Manche Tugenden – welch ein altmodisches Wort – sind wohl nicht mehr in…
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Von Excel-Führungskräften, Berichtsorgien und Planungsillusionen – Eine Ergänzung zu @gsohn
„Statt auf die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu setzen, verstecken sich die Excel-Führungskräfte hinter Berichtsorgien und Kennzahlen-Management. … Eine Organisation im Optimierungswahn über bürokratische Prozesse fördert die kollektive Dummheit in Unternehmen. Exzellenz, Aufbruchstimmung und visionäres Denken lässt sich nicht verwalten “oder in Listen und Tabellen organisieren – und schon gar nicht aus Vergangenheitsdaten extrahieren”, moniert Dueck.…
