Schlagwort: Homeoffice
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New Work ohne Schreibtisch – Peter M. Wald über Deskless Worker #9vor9
New Work klingt nach Freiheit, Homeoffice und Selbstbestimmung. Doch 75 % der Beschäftigten in Deutschland haben keinen Schreibtisch. Peter M. Wald erklärt im Podcast #9vor9, warum die Zukunft der Arbeit nicht digitaler, sondern menschlicher gedacht werden muss.
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Homeoffice 2025: Zwischen Vertrauen und Kontrolle – Wir sprechen über die Zukunft der Arbeit #9vor9
Der Trend zur Rückkehr ins Büro verstärkt sich – doch was steckt wirklich dahinter? Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter M. Wald von der HTWK Leipzig diskutieren wir bei #9vor9 über Macht, Kontrolle und die wahren Herausforderungen hybrider Arbeit. Seine These: Es gibt keinen Zusammenhang zwischen Leistung und Anwesenheit.
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Vom Gruselkabinett bis zum Preisschock: Eine Woche zum Vergessen?
Eine Woche, die nachdenklich macht: Während in den USA Trump sein Schattenkabinett formiert und deutsche Beobachter die Gefahr unterschätzen, kämpft die SPD mit sich selbst. Dazu ein Blick auf Elon Musks Home-Office-Feldzug, Günter Wallraffs zeitlose Relevanz und die ernüchternde Realität der E-Mobilität. Eine Wochenschau zwischen politischer Dystopie und automobiler Desillusionierung.
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Defaults – Meine Apps dahoam auf dem Mac und iPhone (Stand 2024)
Unter dem Titel „Defaults“ haben einige Blogger eine Liste der Apps und Tools protokolliert, die sie täglich bei ihrer Arbeit benutzen. Hier nun meine Apps, die ich auf MacBook und iPhone verwende.
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Homeoffice oder Büro: Zeit für Sachlichkeit! #9vor9
Und ewig grüßt das Murmeltier: Die Debatte um das Homeoffice oder die Rückkehr ins Büro ist emotional und sie geht immer weiter. Dachten wir – der Lars und ich – noch vor geraumer Zeit, das Thema sei durch, so wurden wir durch diverse Meldungen, Berichte und Kommentare in den Medien eines Besseren belehrt. Grund genug…
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Aus dem Homeoffice-Schlaf aufwachen – Mieser Kommentar in der FAZ
Versachlichen wir endlich die Diskussion um das Homeoffice: Ob im Büro, im Homeoffice oder beim Kunden gearbeitet wird, sollte vom Jobprofil, Projekt und auch den Präferenzen der Mitarbeiter abhängen.
