Kategorie: Digitaler Arbeitsplatz
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Die „Hotel California“-Falle: „We are all just prisoners here, of our own device“
Willkommen im Hotel California der künstlichen Intelligenz: Datenkraken wie Amazon, Google und Facebook sammeln unaufhörlich Informationen über uns. Doch können wir jemals aus dieser digitalen Abhängigkeit entkommen? Ein Blick hinter die Kulissen zeigt, wie wir uns im Hamsterrad der Daten verfangen haben. René Büst über Gefahren und Chancen dieser Entwicklung.
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E-Mail-Abwesenheitsnotiz mal anders – Realistisch?
Holger Reisinger rät auf CIO.DE, zu dieser Abwesenheitsnotiz, um der E-Mail-Flut Herr zu werden: Liebe Kolleginnen und Kollegen, aufgrund der absurd großen Anzahl an ungelesenen E-Mails in meinem Postfach habe ich beschlossen, das „Hamsterrad“ der E-Mail-Beantwortung zu verlassen und mich stattdessen auf meine eigentliche Arbeit zu konzentrieren. Sobald ich morgen wieder meine E-Mails lese, erhalten…
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Die wirkliche Herausforderung von Slack & Co: Anwender wollen keine Änderungen
Chatten ist out, persistente Konversationswerkzeuge sind in. Welche ein Wort. Wie bitte? Machen wir es einfacher. Es geht quasi um ein WhatsApp für Unternehmen, in dem Konversationen aufgehoben und nachvollziehbar sind, 1:1-Kommunikation oder ein Dialog in einer Gruppe. Im konventionellen Chat-Programm verschwindet ja die Historie, wenn man das Programm schließt. Um es noch kürzer zu…
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The Ultimate Disruption: How AI And Automation Will Change The Office
Die Diskussion um die Rolle von künstlicher Intelligenz am und für den Arbeitsplatz geht weiter. Eine gängige Aussage ist: Standardarbeit wird ersetzt, Kreaitivität und Innovation gewinnen an Bedeutung. Automation will not entirely replace human labour, Carroll said. Creative, innovative, strategic work will always be central to companies’ success. But as automation handles increasingly complex tasks,…
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Herausforderung Digital Workplace – Report von Deloitte
Deloitte hat seinen 2017 Deloitte Global Human Capital Trends Report unter dem Titel Rewriting the rules for the digital age herausgebracht. Für den 144-seitigen Report , der hier herunter geladen werden kann, wurden weltweit über 10.000 Manager und Personalleiter aus Unternehmen unterschiedlichster Größe befragt. Einige interessante Fakten und Aussagen: Digital Werkzeuge bedeuten nicht automatisch mehr Produktivität. Der…
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Studie: 6 von 10 Firmen wollen mit Social Collaboration Unternehmenskultur verbessern
Mal wieder ein interessanter Beitrag in Michael Kroker’s Look @ IT. Er zitiert die zentralen Ergebnisse der Deutschen Social Collaboration Studie 2017, die das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität Darmstadt und die Unternehmensberatung Campana & Schott: Auf dem zweiten Platz der wichtigsten Ziele rangiert für mehr als die Hälfte aller Unternehmen das Streben nach höherer Innovativität der Mitarbeiter.…
