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The Future of Collaboration: No longer Slave to one Rhythm, instead Rhythm is a Dancer
The discussion is on again, One-vendor-for-all-things or Best-of-Breed: The one-vendor-for-all-things-enterprise approach has no place in today’s business landscape, Levie says. “When you have providers of technology that focus on a specific area and build a best-of-breed technology, we just know empirically that customers get more innovation from that provider than a company that sort of…
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Kommunikation und Zusammenarbeit: Von Push und Pull zu Kontext und Orientierung
Kennt Ihr den Frust? Man schreibt einen Beitrag im sozialen Netzwerk des Unternehmens, präsentiert dort wichtige Informationen, die für viele Kollegen relevant sein sollten – und kein Schwein liest den Kram. Leider nur zu oft Realität. Schickt man dann jedoch eine Benachrichtigung per E-Mail, gehen die Zugriffszahlen signifikant nach oben. Was lernen wir daraus? Das…
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At Work: We need more than just the Central Information Feed, we need Artificial Intelligence augmenting our Human Intelligence
Very interesting posting: But over the past 10 years, as consumers of social media, we’ve become trained to receive and engage with information in the form of a feed. It’s now natural to us. … Social feeds are now intelligent, can figure out what you like – and what you dislike – and sort the…
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Immer mehr Informationen, immer mehr Kanäle – Zeit für mehr Orientierung
Wir lassen die Anwender im Regen stehen. Oder besser wir lassen die Mitarbeiter in ihren E-Mails ersaufen. Und nicht nur dort werden sie mit Informationen und Nachrichten überschwemmt. In vielen Unternehmen sind Chatprogramme zur Echtzeitkommunikation ebenso im Einsatz wie Werkzeuge zur Zusammenarbeit, die sich den Like- und Share-Gewohnheiten der privaten sozialen Netzwerke orientieren. Und dann…
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The Vision of an Effective Manager versus Today’s Micro Manager
Gallup found that 50 percent of workers who quit their jobs left due to issues with management, supporting the idea that employees leave bosses, not jobs. Employees today are looking for companies with less layers of management and more freedom in the workplace. … This means companies want: Less micromanaging and more autonomy Faster development…
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Chatbots allenthalben, meine aktuelle Erfahrung mit Siri und Angst vor KI?
Das Thema Chatbots ist gerade hip. Auch Eike Kuehl schreibt in DIE ZEIT darüber und nimmt auch Bezug auf die Kombination von künstlicher Intelligenz und Chatbots: Gepaart mit künstlicher Intelligenz (KI) sollen die Chatbots der Zukunft nicht nur unseren digitalen Alltag erleichtern. Source: Künstliche Intelligenz: Oh mein Bot! | ZEIT ONLINE Meine letzte Erfahrung mit Siri…
