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Mobile Kommunikation: Wenn der Chef ein iPhone will … | FTD.de
Zum Thema, ob man die iPhones, iPads und Androids verbieten kann, die viele Mitarbeiter – vom Chef bis Geek – beruflich nutzen wollen: Die Mauer fällt von oben … Diese Idee ist in kaum einem Unternehmen noch durchzusetzen. Denn der Wunsch nach coolen, neuen Endgeräten kommt häufig nicht von der Mitarbeiterbasis, sondern von ganz oben.…
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Zyklop sucht Durchblick – Cooles Video zu Schirn-Ausstellung Surreale Dinge
Sehr cool gemacht: Und hier ein Hintergrundposting, äh, eine Kolumne zum Entstehen des Videos.
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Wenn mir ein grünes Licht aufgeht … Unified Telephony
Das nervt. Ich telefoniere auf meiner Festnetznummer und prompt klingelt parallel das Handy. Unterwegs auf Reisen laufen zuhause die Telefonate auf dem Anrufbeantworter auf, weil ich vergessen habe, mein Telefon umzustellen und weiterzuleiten. Oder aber ich stecke in einem Telefonat und will oder muss zu einem Termin losfahren. Wie kriege ich nun in der Situation…
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Smartworkers » „Lost in Translation“: Europaweite Studie zu HomeOffice
Obwohl Home Worker weniger Zeit in der Gesellschaft von Kollegen verbringen, ist es entscheidend, dass sie immer noch das Gefühl der Zugehörigkeit zu ihrer Arbeits-Community haben. Daher muss die soziale Interaktion gefördert werden, damit sich dies nicht auf das Engagement, die Loyalität oder Belastbarkeit der Mitarbeiter auswirkt. Home Working stützt sich zudem stark auf Schrift-…
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The Fortune 100 League of Extraordinarily Social CMOs (infographic) | Seek Omega
Fortunately, there are at least 20 executives in the Fortune 100 that understand social. We’ve highlighted them here: via seekomega.com Nice infographic on CMO’s and their acceptance of social. Jon Iwata from IBM ranked as #7. Posted from Digital naiv – Stefan63’s Blog
