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Kategorie: Digitaler Arbeitsplatz

  • Das Weisse Haus denkt über flexible Arbeitsplätze und Arbeitszeiten nach #LJC

    Yesterday, the President forcefully proclaimed how evidence shows that workplace flexibility is not just a special perk for women, but that it’s a critical part of a workplace that can help all of us: that increased flexibility doesn’t hurt your bottom line, it increases it; that work is what you do, not who you are;…

  • The Informational, Relational, and Anticipatory Web – Vom Web 1.0 zum Web 3.0

    Ein sehr interessanter Posting (und Video) von Bret Simmons zur Entwicklung des Web, vom Web 1.0, in dem primär Webseiten potentielle Interessenten informiert haben, zum Web 2.0, das durch Beziehungen und Interaktion geprägt ist (oder zumindest geprägt sein sollte). Web 1.0 is informational. … Having a Web 1.0 is necessary for your business, but nowhere…

  • Social everywhere

      Habe die Grafik aus einem Posting zu Lotus Social Software auf Blackberries „geklaut“, weil ich den Begriff cool finde. Ich glaube, Jeff Schick hat den Begriff Social Everywhere mal geprägt. (Bitte korrigieren, wenn ich falsch liege. Lass mich da gerne belehren.) Dahinter steckt das Konzept, daß Social Software – in diesem Falle Lotus Connections und Lotus…

  • 10 Gründe, warum Personaler zum Lotus JamCamp #LJC kommen sollten

    Das sind 10 Gründe, warum Sie als Personaler zum Lotus JamCamp am 23. und 24. April nach Ehningen kommen sollten. Und es gibt sicher noch mehr. Das „Personalmagazin“ wählte ihn 2009 zum dritten Male in Folge in die Liste der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“. Heute interessiert sich Prof. Dr. Peter Kruse in erster Linie…

  • Arbeit fressen Privatleben auf – der schauerliche Arbeitsplatz der Zukunft

    Der Arbeitsplatz frisst sich inzwischen bei den meisten Berufstätigen in Deutschland über Handy und PC immer weiter in das Privatleben. Zwei Drittel der Berufstätigen sind inzwischen außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte per Internet oder Handy erreichbar. via spiegel.de   So weit das Zitat aus dem Spiegel, der in seinem Artikel Bezug…

  • Digitale Gesellschaft: Sechs Onlinetypen im Vergleich| FTD.de

    Die Typologie zeigt, dass nur drei Nutzertypen – Trendnutzer, digitale Profis, digitale Avantgarde – mit dem Internet souverän und kompetent umgehen. Nur jeder Vierte (26 Prozent) zählt somit zu den „Digital Souveränen“. Dabei zeigen sich deutliche geschlechtsspezifische Unterschiede: Bei den Männern gibt es 38 Prozent „Digital Souveräne“; bei den Frauen nur 15 Prozent. Dies ist…