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Kompliment an Michael Frontzeck – Meine persönliche Zwischenbilanz zur Leistung der #Borussia
37 Punkte, 12 Punkte weg von einem Abstiegsplatz bei noch 4 (für Borussia) ausstehenden Spielen. Unter normalen Umständen wird dort nichts mehr anbrennen, trotz der Begegnungen gegen Bayern, Schalke, Leverkusen und Hannover. Die Borussia wird im verflixten zweiten Jahr nach dem Wiederaufstieg die Klasse halten. Und das ziemlich souverän, bis auf die Phase mit Niederlagen…
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Mobiles Büro zuhause | rbb Rundfunk Berlin-Brandenburg – Beispiel Smarter Work bei IBM – Thema für das #LJC
Dirk Brauckhoff ist Kundenberater für IT–Lösungen bei IBM Berlin und arbeitet mobil. Sein Arbeitgeber setzt ihm Ziele, die er erreichen muss. Wie er sich seine Arbeit einteilt, bleibt ihm überlassen.Er besucht seine Kunden, arbeitet zu Hause, im sogenannten homeoffice und an manchen Tagen geht er ins Unternehmen. Dort allerdings hat er keinen eigenen Schreibtisch mehr.…
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Archivare werden weiter gebraucht – gerade im Digitalen Zeitalter
Thanks to digital tools, media, and networks, recording is easy, cheap, and often automatic. … Evidence of even the most trivial of events and thoughts, communicated through texts, posts, status updates, and tweets, is retained in the data centers of the companies that operate popular Internet sites and services. We live, it seems, in a…
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2010 als Schlüsseljahr: Knowledge Worker als Wettbewerbsvorteil – Der Arbeitsplatz der Zukunft wird sozial
Mit dem Satz Der Arbeitsplatz wird sozial referenziere ich auf einen Beitrag von Rob Koplowitz von Forrester The Information Workplace Gets Social. Demzufolge setzt sich die Erkenntnis durch, dass Knowledge Worker gerade in den hochentwickelten (und mit hohen Arbeitslöhnen und -kosten „belasteten“) Ländern USA und Westeuropa unverzichtbar sind, um sich im globalen Wettbewerb zu differenzieren.…
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Betriebsrat und Enterprise 2.0 | Besser 2.0 #LJC
Ein besonderes Lob für ein merkenswertes Zitat zum Thema Betriebsrat und Enterprise 2.0, das wir uns für die nächste einschlägige Diskussion – und die kommt bestimmt – auf jeden Fall behalten sollten: Eigentlich müsste in den Unternehmen der Betriebsrat eine Enterprise 2.0 Bewegung sehr unterstützen. Typische Forderungen der Betriebsräte wie Mitarbeiterpartizipation, Demokratisierung, Selbstorganisation, Lernprozesse, unternehmensweite und abteilungsübergreifende…
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Das Weisse Haus denkt über flexible Arbeitsplätze und Arbeitszeiten nach #LJC
Yesterday, the President forcefully proclaimed how evidence shows that workplace flexibility is not just a special perk for women, but that it’s a critical part of a workplace that can help all of us: that increased flexibility doesn’t hurt your bottom line, it increases it; that work is what you do, not who you are;…
