New video on „Build a smarter enterprise. With the power of social, mobile, cloud, big data & analytics" to promote IBM's presence at CeBIT 2014 in hall 2, booth A10, 10 -- 14 March in Hanover, Germany. ibm.com/de/cebit/en
Schlagwort: Analytics
Social Processes See Customers, Employees, Citizens As Markets Of One – Forbes
In the 15 months since their first notice to acquire Kenexa, and across their other various recent acquisitions, IBM’s intentions for social business are starting to crystalize. At the recent IBM Connect 2014 event, I heard three key closely fitting themes across various interviews and sessions: What we have learned about external Social media and… Weiterlesen Social Processes See Customers, Employees, Citizens As Markets Of One – Forbes
‘Datability’ – Respekt vor dem Kunden statt manipulierbares Klickvieh
Zuerst erschienen im CeBIT-Blog und mein Beitrag zur Themenwoche und Blogparade “Social Business & Future Workplace” der CeBIT. Datability, das Motto der CeBIT 2014 – ich soll es kommentieren und tue mich schwer damit. Ist es die 'Ability' 'Data', die Fähigkeit Daten zum Schlechten oder zum Guten zu verwenden? Für beides gibt es Beispiele. Wenn… Weiterlesen ‘Datability’ – Respekt vor dem Kunden statt manipulierbares Klickvieh
“Big Data” – Risiken, Chancen und Aufgaben
"Big Data" ist ein neues Modewort, das nicht nur die IT Industrie durch das digitale Mediendorf treibt. Auch "The European" widmet sich in seiner aktuellen Printausgabe des Themas. Die Beiträge sind wohl geschrieben worden, bevor der PRISM-Aspekt von "Big Data" publik wurde. Dies gibt manchem Beitrag ein gewisses Geschmäckle. Wenn T-Systems-Vorstandsmitglied Reinhard Clemens darüber lästert,… Weiterlesen “Big Data” – Risiken, Chancen und Aufgaben
Analytics for HR augments, does not replace good management « A Smarter Planet Blog
Great posting from Bob Sutor. I in particular like this paragraph on HR and analytics: Data augments, not replaces, good management With all of this analysis and heat mapping, the question of “will a computer make HR decisions?” always comes up. In short: No. Employees aren’t going to be whittled down to a score. Employees… Weiterlesen Analytics for HR augments, does not replace good management « A Smarter Planet Blog
Evolution of the networked enterprise: McKinsey Global Survey results on Social Business
Interesting result out of a McKinsey survey confirming that Social is on the rise and merging with Cloud, Mobile and Big Data. Beyond technology it is obvious, that organizational barriers and change seems to be the most challenging issue: With respect to productivity benefits in particular, the results indicate that companies must invest time and… Weiterlesen Evolution of the networked enterprise: McKinsey Global Survey results on Social Business