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McKinsey: Successful Digital Transformation needs all Employees and clear Communication

Very interesting study: Transformation needs buy-in from all levels including frontline employees and a much better communcation

A new survey suggests that for their transformations to succeed, organizations need employee buy-in at all levels, consistent communication, and better people strategies.

… A particular blind spot seems to be the failure to involve frontline employees and their managers in the effort.

…. the results suggest that while C-level support is necessary, it is not by itself sufficient. …

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Still, the most successful companies are much better than others at creating clear lines of communication. …

According to respondents, company leaders contribute most to a transformation when they articulate a vision and communicate actively. …

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Change agents, … , appear to have a notable impact on success. Less than half of respondents say their organizations select these employees, who dedicate a significant part of their time to work as facilitators or agents of the transformation.

Source: The people power of transformations | McKinsey & Company

Filed under: Digitalisierung & Wirtschaft, English language articles

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Veröffentlicht von

... arbeitet in Communications bei Kyndrl Deutschland, dem weltweit führenden Anbieter zum Management kritischer IT-Infrastruktur. Den gelernten Journalisten hat seine Leidenschaft für das Schreiben, Beobachten, Kommentieren und den gepflegten Diskurs nie verlassen. Diese Passion lebt er u.a. in seinem privaten Blog StefanPfeiffer.Blog oder auch als Moderator von Liveformaten wie #9vor9 - Die Digitalthemen der Woche und Podcasts aus. Digitalisierung in Deutschland, die digitale Transformation in der Gesellschaft, in Unternehmen und Verwaltung oder die Zusammenarbeit am modernen Arbeitsplatz sind Themen, die in leidenschaftlich bewegen. Vor Kyndryl hat Pfeiffer in der IBM im Marketing in unterschiedlichen internationalen Rollen gearbeitet. Seine weiteren beruflichen Stationen waren FileNet und die MIS AG. Auf Twitter ist er als @DigitalNaiv „erreichbar“. 

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