Schlagwort: FAZ
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TikTok können wir nicht ignorieren #9vor9
TikTok: Die Plattform der Jugend oder gefährlicher Radikalisierungstreibstoff? In unserem Podcast #9vor9 diskutieren ein erfahrener Medienschaffender und ein älterer, weißerm skeptischer Neuling über ihre Erfahrungen. Von brauner Sauce bis zu extremistischen Inhalten – wir werfen einen Blick hinter die Kulissen und fragen uns, wie Fake News bekämpft werden können. Ein Thema, das nicht nur junge…
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Content-Moderation: Eine Herausforderung nicht nur für die FAZ – #9vor9
Die FAZ zieht die Reißleine: Aufgrund von zunehmenden Hasskommentaren und Diffamierungen hat die Zeitung beschlossen, ihren Kommentarbereich drastisch einzuschränken. Doch wie können Plattformen eine gesunde Debattenkultur fördern? Wir werfen einen Blick auf die Herausforderungen der Content-Moderation und diskutieren alternative Ansätze. Mehr über die Rolle der Leserschaft und die Zukunft der Online-Debattenkultur bei #9vor9..
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Digitalthemen im Fokus – FAZ startet Newsletter D:Economy
Die FAZ holt Netzökonom Holger Schmidt zurück, übernimmt dessen Newsletter und startet das erste der neu geplanten „Vertical“-Themenangebote unter dem Namen D:ECONOMY. Die Redaktion will zu den Schwerpunkten Künstliche Intelligenz, Plattformökonomie und digitale Transformation informieren. Und auch das Handelsblatt bringt einen neuen Newsletter zu KI.
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Wie informiere ich mich? Meine Quellen, Apps und Reader
Ich bin bekennender Informationsjunkie, kuratiere leidenschaftlich Content und sauge deshalb Nachrichten, Kommentare und Hintergrundberichte regelrecht auf. Doch wie informiere ich mich möglichst effektiv und effizient.
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Verwaltung, Digitalisierung und Straßenschilder
Wochenschau mit dem lügenden Trump vor Gericht, einer deutschen Verwaltung, die in der Digitalisierung scheitert, und Autobahnen mit Rasern und Schilderwäldern.
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Aus dem Homeoffice-Schlaf aufwachen – Mieser Kommentar in der FAZ
Versachlichen wir endlich die Diskussion um das Homeoffice: Ob im Büro, im Homeoffice oder beim Kunden gearbeitet wird, sollte vom Jobprofil, Projekt und auch den Präferenzen der Mitarbeiter abhängen.
