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Scheibes Kolumne: Der Wie-teuer-ist-ein-Meeting-Counter: Cheffe, das ist teuer | STERN.DE
Cheffe, das wird zu teuer! Dem Meeting-Chaos kann man auch ganz entkommen! Man muss seinem Chef nur klar vermitteln, was für eine ungeheure Geldverschwendung so ein Treffen doch ist. Dabei hilft der Meeting Counter. Das ist ein Tool, das es kostenlos als Windows-Version und als Java-Variante (auch für Linux und Mac) gibt und das für…
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Vom "Oberflächling", Relevanz und Schnelllesen – Hoffnung auf den informierten Netznutzer
Die vergangenen Tage bin ich über diverse Postings und Artikel gestossen, die das Thema Hyperlinks adressieren. Prof. Dr. Gerald Lembke schreibt auf Perspektive Mittelstand über die Hypertext-Organisation und die Vorteile, die durch eine Hypertext-artige Vernetzung auf dem Weg zum Enterprise 2.0 erreicht werden. Die Computerwoche veröffentlichte einen Artikel, der sich damit befasst, daß das Internet…
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Favorite Music-Video: Slave To The Rythm – Grace Jones
Nachdem ich heute schon über Amanda Lears Follow Me gestolpert bin, war der Weg zu Grace Jones nicht fern. Abgefahrenes Video (das ich leider entfernen musste, da es natürlich nicht in Deutschland … Der übliche YouTube-Käse. Mal schauen, wie lange diese Version online bleibt:
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Evernote – Web Clippings und wohl noch mehr
Evernote is a free suite of software and services designed for notetaking and archival. A „note“ can be a piece of formattable text, a full webpage or webpage excerpt, a photograph, a voice memo, or a handwritten „ink“ note. via en.wikipedia.org Werde Evernote mal die kommenden Wochen testen. Suche ein Werkzeug, mit dem ich „Web…
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Das Enterprise 2.0: Change Management, ständige Veränderung wird Standard | Unternehmer.de
In den Unternehmen verlieren die klassischen, hierarchischen Organisationskonzepte zunehmend ihre integrierende und steuernde Wirkung. Denn sie waren die Antwort auf eine arbeitsteilig organisierte Gesellschaft. Heute repräsentieren sie in ihrer Starrheit das Gegenkonzept zur gesellschaftlichen Realität und befördern bei vielen Mitarbeitern ein Gefühl von Sinnlosigkeit, das aus einer Diskrepanz zwischen individuellen Erwartungen und strukturellen Bedingungen entsteht.…
