Zusammenarbeit: Bei 5 bis 10 Stunden Videocalls lache ich nur, Dateianhänge, Versionen, Threads und … Kultur bei #9vor9

Unser Thema der Woche bei #9vor9 wurde (einmal wieder) durch einen Beitrag von Michael Kroker, vor allem aber die Reaktionen auf meinem Kommentar im Retweet Michaels Beitrag initiiert. Unternehmen und – man mag es kaum schreiben – auch die öffentliche Verwaltung sollten mehr aus ihren Collaboration-Werkzeugen heraus holen und nicht nur auf Videokonferenzen setzen, so der Tenor des Beitrags. Doch die Geschichte, dass die vorhandenen Tools zur Zusammenarbeit nicht gut genug genutzt werden ist alt, uralt …

Dass die vorhandenen Werkzeuge nicht optimal genutzt werden, haben Lars und ich an vier Beispielen in unterschiedlichen Tools fest gemacht: Noch immer versenden viele Anwenderinnen und Anwender Dateianhänge per E-Mail, oft in erschreckender Größe und das obwohl es in vielen Unternehmen Dokumentenmanagement-Systeme gibt, wo Dateien abgelegt und dann per Link geteilt werden können. Dateianhänge sind der, sind ein Tod digitaler Zusammenarbeit, wie ich in diesem Beitrag schon einmal ausführlich beschrieben habe. Wir müssen die Kollaboration und Kommunikation vom Menschen, nicht von der Datei aus denken.

Im verlinkten Beitrag habe ich auch auf die Möglichkeiten hingewiesen, konsequent mit der Versionierung von Dokumentenmanagement-Systemen zu arbeiten, statt immer neue Dateien à la Collaboration_ist_wichtig_V2_mit_Kommentar__Lars.docx zu erstellen. Ein Horror für jemand, der sich mit dem Thema nun schon lange beschäftigt und an effizienteres, schlaueres Arbeiten im Büroalltag glaubt. Auch dieses Thema haben wir noch nicht in den Griff bekommen, noch nicht gut genug erklärt oder noch nicht einfach und benutzerfreundlich genug in den entsprechenden Systemen abgebildet.

Doch nicht nur Versionen, die E-Mail, zu viele E-Mails sind das Übel. Es wird auch trotz der tollen Funktionen vieler moderner Werkzeuge nicht besser. Nehmen wir Slack: Viele Nutzerinnen und Nutzer schreiben ihre Nachrichten einfach untereinander, statt die Diskussionen in Threads zu ordnen. Ich zitiere: „Mit Threads kannst du organisierte Diskussionen zu spezifischen Nachrichten erstellen. Darin kannst du ein Thema detaillierter besprechen … Wenn du einen Thread startest oder darauf antwortest, werden die Antworten mit der ursprünglichen Nachricht verbunden.“ Wer Threads nicht nutzt, hat rasend schnell den Überblick und Zusammenhang verloren. Ein weiterer Tod moderner Zusammenarbeit.

Natürlich kommen wir auch nicht am Thema Meetings und Videokonferenzen vorbei. Ja, Lars, es darf auch Videokonferenzen geben, die mal „sozial“ sind und ohne Agenda auskommen. Doch plädiere immer noch dafür, dass an „normalen“ Videokonferenzen und Meetings nur die teilnehmen sollten, die wirklich nötig sind, dass sie eine Agenda haben sollten, auch einen Moderator und dass die Ergebnisse dokumentiert und nachgehalten werden sollten. Und das schreibe ich als Leidgeprüfter, der locker 10 Stunden (deutlich mehr) in der Woche in Vidoecalls verbringt.

4 Beispiele, an denen es krankt, und ein weiterer Wunsch, den ich noch immer habe: Wann gibt es endlich ein Google für Unternehmensinhalte? Wann kann ich über eine Suchabfrage mein E-Mail, mein Slack, meine Dokumente (auch im Dokumentenmanagement-System), mein Intranet, mein Trello durchsuchen und Informationen finden. Die Vision einer Enterprise Search Engine ist immer noch weit, weit weg. Und ich erinnere mich noch an Volltextsuchmaschinen wie Verity oder Fulcrum und fange gar nicht an, über die Suche in Audio und Video zu fabulieren.

Doch jetzt erst einmal einige Schritte zurück: Wir haben hier viele technische, funktionale Fragen und das „mangelhafte“ Verhalten der Anwenderinnen und Anwender diskutiert. Doch viel entscheidender ist aus meiner Sicht die Kultur. Wie offen und transparent will man zusammenarbeiten? Geht es um Kontrolle – siehe den Tweet zu Microsoft365 – oder eben um gute Zusammenarbeit und Kommunikation im Interesse des Unternehmens? Wie ticken doie Führungskräfte. Ich glaube, dieser Aspekt bedarf noch eines Comebacks, lieber Lars, vielleicht mit einem kompetenteren Gast.

Natürlich gibt es #9vor9 wieder als Podcasr:

20 Jahre Collaboration: Warum arbeiten wir immer noch nicht besser zusammen? | mit Harald Schirmer – #9vor9 – Unser Digitalthema der Woche

Enterprise 2.0, Social Business, New Work, agiles Arbeiten, hybride Arbeit: In den vergangenen 20 Jahren haben sich die Begriffe und Technologien immer wieder verändert. Doch hat sich damit auch die Art, wie wir in Unternehmen zusammenarbeiten, wirklich grundlegend gewandelt? Darüber sprechen wir in dieser Ausgabe von 9vor9 mit Harald Schirmer, Berater für Digitale Transformation. Harald beschäftigt sich seit mehr als zwei Jahrzehnten damit, wie digitale Werkzeuge, Netzwerke und neue Formen der Zusammenarbeit Organisationen verändern können. Gemeinsam mit Stefan blickt er zurück auf die Anfänge von Enterprise Social Networks, IBM Connections und die damalige Vision einer offenen, vernetzten Zusammenarbeit. Vieles von dem, was vor 20 Jahren noch Zukunftsmusik war, ist heute Alltag: Videokonferenzen, gemeinsames Arbeiten an Dokumenten, hybride Teams oder die Zusammenarbeit über Standorte und Zeitzonen hinweg. Gleichzeitig sind viele der alten Probleme geblieben. Wissen steckt weiterhin in Silos, Tools allein verändern keine Organisation und nach dem Digitalisierungsschub durch Corona erleben wir mit „Back to Office“ teilweise sogar eine Gegenbewegung. Warum fällt es Unternehmen so schwer, erfolgreiche neue Formen der Zusammenarbeit dauerhaft zu etablieren? Welche Rolle spielen Führung, Kontrolle und unsere Suche nach einfachen Antworten? Und warum müssen wir vielleicht lernen, Komplexität nicht zu reduzieren, sondern besser mit ihr umzugehen?

1. 20 Jahre Collaboration: Warum arbeiten wir immer noch nicht besser zusammen? | mit Harald Schirmer 53:11
2. Die Macht der Plattformen: Wem gehört das Internet? 36:25
3. Google im KI-Modus: Die Zukunft der Suche und der Beginn der agentischen Ära für Gemini 33:20
4. re:publica 2026: Zwischen Hoffnung und Widerstand 42:52
5. Konstruktiver Journalismus – Neue Wege im Umgang mit komplexen Themen? Ein Streitgespräch 33:24

Und hier noch paar Links. Liste wäre einfach erweiterbar: